Allt måste rymmas inom märkets 6,5% på tre år

Den intensivaste delen av avtalsrörelsen 2017 pågår just nu, och just nu pågår medling mellan arbetsgivarorganisationen Visita och HRF. Knäckfrågan handlar om hur de ska kunna sluta ett nytt avtal mellan sig, som respekterar märket. Idag publicerar Arbetsmarknadsnytt en lång intervju med mig där jag beskriver hur jag, Almega och vi på arbetsgivarsidan ser på märkessättningen, men också hur förutsättningarna för tjänsteföretagen ser ut och vilka frågor som är viktigast för medlemsföretagen i förbunden inom Almega i den pågående avtalsrörelsen, där vi från Almega ska omförhandla 160 kollektivavtal under 2017.